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运营商员工“凄惨”成常态,到底是运营商的锅还是自己没勇气?
2019-09-11 11:07:13   来源:   评论:0 点击:

“男怕入错行,女怕嫁错郎。”选择进入一个行业对一个人未来的发展影响极大。那么,作为运营商员工你有后悔过自己当初的选择吗?下面这则文章,是某运营商基层员工在社交平台上的观点表达,不论错与对,都值得关注思考!

        “男怕入错行,女怕嫁错郎。”选择进入一个行业对一个人未来的发展影响极大。那么,作为运营商员工你有后悔过自己当初的选择吗?下面这则文章,是某运营商基层员工在社交平台上的观点表达,不论错与对,都值得关注思考!

全文如下:

  运营商是我第一份工作,毕业后便进入了一线城市的市公司。在很多人眼里,电信运营商几乎等同于以下名词:“国企”、“垄断”、“待遇好”、“服务差”...我先为大家解释一下以上的误区。

  运营商当然是国企,而且是中字头的大央企!直接归属国家工信部管理。也就是说,大到公司的发展方向、收入预算、业务政策,小到每个员工的薪酬待遇,都需要国家统筹规划。然而,这种国企并不意味着垄断,或者说,它仅仅是对外垄断。因为大家也知道,运营商一共有三家,每一家都需要为自己的利益去争取市场和用户。在我看来真正属于垄断的是那些烟草、电网等公司,他们处于绝对垄断的地位,没有市场竞争。

  至于待遇方面,在十多年前,运营商确实属于香饽饽,工作安稳,待遇处于整个社会水平线以上。然而近年来,运营商待遇已经多年未有提升,到目前为止反而失去了社会竞争力,甚至上头最近在不断压降成本,提出了薪酬总体限制等一系列措施。现在,剩下的...就只有安稳了。关于服务差,这个我认为是见仁见智了。运营商就三家,但就我个人而言,它的服务总体是可以的,各个公司都怕客户了现在,并且一旦用户不满,换别的运营商也是随时的事儿,整体服务水平实在不断完善和上升的。

  说到这里,相信大家都大致明白了。在公司里面,抱怨的人永远是大多数,加上现实的残酷,以及改变的无力,更让大伙心灰意冷。但在一家企业工作,待遇不是唯一看中的选项。获得的能力、资源、平台等,我认为甚至比每个月达到工资卡的数字,更具吸引力。

  客观的说,我认为运营商目前处于夕阳行业了,大量盈利点被互联网公司吞噬,竞争力、响应速度、创新能力等等与目前炙手可热的互联网行业不可相提并论。加之员工待遇水平限制,央企的各种改革,成本压降与任务上涨,以前控制整个产业链的运营商们现在正面临着被边缘化、管道化的危险。

  举个大家都懂的例子,现在与十年前相比,大家打电话发短信的行为,是否都被微信所代替了?实际上从全世界来看,目前还未有一家运营商有一个清晰明朗的收入增长点,全球的整个行业发展都在放缓。相关的问题大家很容易可以在网上查到,在此不再展开。

  那么,继续留下来是否变成一文不值了呢。实际上,从进来第一天就有人在强调,这里平台很大。没错,它依然有着很多企业无法比拟的优势,那就是庞大。遍布各地的营业厅,深入家家户户的宽带电话,每个人口袋里的手机卡,都是运营商的血脉。但问题又来了,中国人就这么多,市场也会逐渐饱和,资费还越来越低。这样下去如何是好。我认为,运营商需要新的转型——面向企业的服务。

  就像IBM抛弃个人电脑业务,逐渐把精力放到自己的老本行上一样。企业市场是一个充满无限可能性的方向。特别是在国家提出的“互联网+”以及“工业4.0”等新概念后,每个链接的节点,都需要数据传输。它以为着更大的传输量,更多的传输节点,以及更优质的网络覆盖等。这些东西,也就只有在运营商里能够实现,在别的地方是没有这么大的能力和平台去接触的。

  好像扯远了,回到题主的问题,后悔无非两点,钱少、没发展。其实每个进来的员工很快就能看清这一点了,抱怨的都是那些没有勇气或者能力做出选择的人。能力强的自可另谋高就,能力差的,不愿意改变现状的,只好在这庞然大物中一点点的消磨自己的青春。实际上我们还可以有更好的选择,看对行业发展的方向,并且利用它让自己获取到能力和经验。上面写的这么多,无非就是让你把握好新的增长点以及可能性。少点抱怨,多点为自己储备能量。

  后悔不在于入错行,而在于自己没有选择的能力和勇气。

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